[CDD] Aide-soignant (Temps plein)

Synthèse de l'offre
Employeur : CIAS COMBRAILLES SIOULE et MORGE
Site web de l'employeur : https://www.combrailles-sioule-morge.fr/
Lieu de travail : 21-23 rue Victor Mazuel, Manzat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Détails de l'offre
Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-
14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat
proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Non
Descriptif de l'emploi :
Définition et finalité du poste : Aide-Soignant(e) de jour
Service de rattachement : CIAS Combrailles, Sioule et Morge – Pôle EHPAD – EHPAD LES ORCHIS
Lien hiérarchique : Sous la responsabilité de la Cadre de Santé
Temps de travail du poste : Poste à temps complet
Lieu d’exercice des fonctions : EHPAD LES ORCHIS – COMBRONDE
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
Poste d’aide-soignant(e) de jour dans un EHPAD de 27 lits
Du matin ou du soir et un week-end sur deux
Poste à pourvoir le 31 Mars 2025
CDD de 1 an renouvelable
Moyens mis à disposition :
Matériel de soins médicaux et paramédicaux
Matériel d’hygiène, de nettoyage et produit entretien
Outils de communication et d’information
Vêtements professionnels
Relations fonctionnelles :
L’aide-soignant(e) est en relation avec la direction, les infirmières de l’établissement, l’agent d’entretien, les
agents de service territoriaux, l’équipe de restauration ainsi qu’avec les familles des résidents et les intervenants
extérieurs
Régime indemnitaire lié au poste :
RIFSEEP en vigueur
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :
 Diplôme aide-soignant(e) exigé
Evolutions possibles du poste : En fonction des évolutions du service
Missions / conditions d'exercice :
Sous la responsabilité de la direction et de l’équipe infirmière et dans le respect de ses instructions, des
protocoles et des procédures applicables à ses activités (règles d’hygiène, techniques de manipulations et
prévention de la maltraitance,…) elle dispense des soins de prévention et de confort aux personnes admises
dans l’établissement, participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne et contribue à
préserver ou restaurer la continuité de la vie, l’autonomie et le bien-être de la personne.
Elle participe au projet d’établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des bénéficiaires.
Profils recherchés :
L’accueil et la prise en charge des résidents et de leur famille
La réalisation des soins courants et assistance de l’infirmière
La réalisation de soins d’hygiène, de confort et de soins préventifs
L’aide à la prise des repas
L’aide à la distribution des médicaments
L’aide auprès des résidents pendant leur activité l’après-midi
L’aide à l’entretien des chambres
La désinfection et stérilisation des matériels et équipements
La gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
L’application de la démarche qualité, des protocoles et procédures en vigueur
Contact et modalités de candidature
Contact : 0473869919
Informations complémentaires :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 28 Mars 2025
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : contacter Peggy MAZEYRAT, DRH, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse :
direction-rh@comcom-csm.fr
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o063250305000805-aide-
soignant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder
à cet emploi par voie contractuelle.