[Fonction publique] Chargé de développement économique (Temps plein)

Synthèse de l'offre
Employeur : Communauté de communes du Pays de Saint Eloy
Lieu de travail : Village des chazelles, Saint-Éloy-les-Mines, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le : 15/11/2024
Date limite de candidature : 09/11/2024
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Détails de l'offre
Famille de métiers : Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Métier(s) : Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-
14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat
proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Descriptif de l'emploi :
Sous l’autorité du Directeur Général des Services vous mettrez en œuvre les orientations, les actions et projets
de la collectivité en matière de développement économique.
Missions / conditions d'exercice :
Elaborer et animer le projet économique :
- Poursuivre les actions de la programmation stratégique 2023-2026,
- Elaborer le budget annuel du service et chercher des financements,
- Echanger régulièrement avec les instances de gouvernance et les élus,
- Rendre compte de l’activité du service.
Accueillir, informer, assister, conseiller, orienter et accompagner :
- Les entreprises du territoire : les accompagner techniquement dans leurs projets, leur développement, leur
recherche de financement, leur transmission reprise et les aider à résoudre leurs problématiques éventuelles,
- Les porteurs de projets : dans leurs démarches de création, d’installation et leur projet d’implantation. Les mettre en relation avec les partenaires, les acteurs institutionnels et les professionnels de la création pour
faciliter la réalisation de leur projet,
- Et les élus : sur leurs thématiques économiques et sur les besoins de leur commune.
Initier des actions, mettre en œuvre des dispositifs de soutien et de développement économique :
- Porter et gérer les dispositifs des fonds d’aides communautaires,
- Superviser l’opération Chèque Local,
- Créer et animer un Club d’entreprises
- Finaliser la création de l’annuaire économique
- Poursuivre le plan de soutien au commerce (Stratégie commerce)
- Accompagner les projets de transition énergétique
- Mettre en œuvre des actions en faveur de l’emploi.
Promouvoir le territoire et travailler à renforcer son attractivité :
- Mettre en place les actions de communication et de relations publiques à finalité économique en lien avec le
service communication de la Communauté de Commune,
- Poursuivre la création des contenus du site Internet Deveco,
- Mettre en valeur les entreprises et les produits, développer les guides des savoir-faire,
- Densifier les opérations de marketing territorial et les participations aux salons,
- Démarcher et prospecter pour faire venir de nouvelles entreprises sur le territoire.
Gérer les infrastructures et commercialiser l’offre économique communautaire :
- Les infrastructures :
o Maison de l’Entrepreneur (MDE) : superviser la gestion et le suivi de l’activité de la MDE, participer à l’accueil et
à l’accompagnement des nouveaux résidents et favoriser leur installation dans les espaces (co-working, atelier et
pépinières),
o Bâtiments économiques communautaires : suivre les contrats, s’assurer de la bonne occupation et résoudre
les problématiques.
- Le foncier du territoire :
o ZAE : commercialiser les zones d’activités économiques existantes, en assurer la gestion, poursuivre les
aménagements, et travailler les projets d’extension,
o Bâtis commerciaux et artisanaux vacants : poursuivre leur recensement et leur cartographie, travailler sur des
actions de remise sur le marché, développer un observatoire des locaux vacants.
Travailler le collectif et s’ouvrir vers l’extérieur
- Participer aux projets interservices de la collectivité,
- Intégrer les réseaux économiques à l’échelle départementale,
- Développer des partenariats,
- Favoriser les mises en réseaux et les partages de coordonnées,
- Rechercher des entreprises et porteurs de projet hors de la Communauté de Communes,
- Mobiliser et fédérer l’ensemble des acteurs économiques et partenaires publics pour favoriser les actions qui
contribueront à dynamiser l’économie locale.
Profils recherchés :
Compétences et savoir-être requis :
- Bonnes connaissances juridiques, administratives, économiques et financières de la création et du
développement d’entreprise
- Bonnes connaissances des réseaux économiques
- Capacité à appréhender l’entreprise dans son ensemble et à accompagner un dirigeant
- Sens du relationnel
- Rigueur et sérieux dans le travail accompli
- Autonomie et force de propositions dans le domaine d’intervention
- Coordination de service
Exigences et particularités du poste : Contraintes de travail en soirée lors des réunions.
Contact et modalités de candidature
Contact : 0473527286
Informations complémentaires :
Exigences et particularités du poste : Contraintes de travail en soirée lors des réunions.
Poste à pourvoir : Dans l’idéal au 15 novembre 2024.
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Recrutement d’un titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut d’un contractuel (CDD 1 an)
Rémunération : selon expérience, RIFSEEP, CNAS, participation employeur santé et prévoyance
Réponse à transmettre avant le 1er novembre 2024 à : Communauté de Communes du Pays de St Eloy
– rue du puits St Joseph – 63700 Saint Eloy les Mines / ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o063241009000691-charge-
developpement-economique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre
dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder
à cet emploi par voie contractuelle.